On va pouvoir sans probli?me comparer la maniere d’effectuer des rencontres Tinder a un processus de recrutement : on fait quelques investigations, on effectue votre, deux, trois rendez-vous au milieu des individus avec qui ca a “matche”, puis on jette son devolu via une seule et unique personne. Ce procede reste appele « multidating », de l’anglais « date », rencontre, ainsi, il est tout a fait comparable a J’ai demarche d’un recruteur qui mene quelques entretiens de front, puis “short-liste” nos candidats jusqu’a retenir le meilleur.
D’ailleurs, depuis l’apparition des applications de rencontre, les acteurs du recrutement se mettent eux aussi a tirer profit du modele “application de matching”. Cela semblerait qu’il soit aujourd’hui possible de swiper pour tomber sur “le job de l’ensemble de ses reves” directement via smartphone. Mais ces applications nous permettent-elles veritablement de degoter une action tel on cherche l’amour ?
Un fonctionnement calque via le modele en rencontre en ligne
Ces applications de job matching fonctionnent globalement d’la meme maniere qu’une application de rencontre de type Tinder : en tant que candidat, vous importez des precisions de ce compte LinkedIn (versus Facebook sur les applications de dating) concernant l’application ou vous vous inscrivez en renseignant toutes vos connaissances, la experience, la localisation souhaitee, etc. Ensuite, un algorithme selectionne dans la base d’offres d’emploi celles qui correspondent a votre profil et a vous souhaits.
Il ne vous reste plus qu’a Realiser defiler sur l’ecran de votre portable les offres qui vous sont presentees en swipant et en likant celles qui vous conviennent. Continue reading